Supervision und Coaching sind professionelle Beratungsformen zur Unterstützung beruflicher Entwicklung und lösungsorientierter Problembewältigung.

Supervision fokussiert auf Reflexion der beruflichen Praxis, Rollenklärung, Teamdynamiken und Qualitätssicherung; sie wird oft in sozialen, pädagogischen und therapeutischen Arbeitsfeldern eingesetzt.

Coaching richtet sich auf individuelle Ziele, Leistungssteigerung, Führungskompetenzen und Veränderungsprozesse; es ist stärker ziel- und handlungsorientiert. Beide arbeiten ressourcenorientiert, vertraulich und nutzen Gespräch, Feedback und Interventionen zur Förderung von Handlungskompetenz und beruflicher Zufriedenheit.